جمعه ۱۴ آذر ۱۳۹۹ 4 December 2020
 
 
 
 
 
 
تاریخ انتشار : شنبه ۲۲ شهريور ۱۳۹۹ ساعت ۰۱:۵۹
 
۰
Share/Save/Bookmark
 
 
مراحل اجراي يك طرح طبقه بندي مشاغل : 1 – شناسائي مشاغل موجود در كارگاه و تعيين عناوين مناسب براي هر شغل و تدوين نمودار سازماني 2 – توزيع پرسشنامه بين كاركنان ،
 
 
با توجه به اهمیت نظام بهسازی سرمایه انسانی در راستای تحقق اهداف شرکت ، واحد امور اداری نسبت به برگزاری جلسات مستمر در زمینه‌های پرسنلی و اداری با مشاور محترم طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمود لذا این واحد در نظر دارد با برقراری ارتباطات جامع و گسترده و مکرر با کارکنان، استفاده از طرح‌های تشویقی، پرداخت متناسب با عملکرد نسبت به  جذب و حفظ کارکنان ماهر، نهادینه کردن رویکردهای جدید و ارزش‌گذاري هرچه بيشتر به كاركنان در راستاي ارتقاء بهره‌وري و افزايش توانمندي آنها و ايجاد انگيزش‌هاي ناشي از پذيرش وظایف محوله و همسو با اهداف شرکت گام موثری بردارد.
 
کد مطلب : 160
 
 
 
 
 
 
 


ارسال